Prämienverbilligung in der Krankenversicherung

Anspruch auf Prämienverbilligung haben alle in Liechtenstein versicherten Personen, deren massgebender Erwerb die nachstehend aufgeführten Erwerbs­grenzen nicht überschreitet:

für alleinstehende / alleinerziehende Personen:                                     CHF 65'000

für verheiratete Personen / Personen in einer Lebensgemeinschaft     CHF 77'000

Für Kinder bis 16 Jahre (bis Jahrgang 2008) kann keine Prämienverbilligung geltend gemacht werden, da sie in der obligatorischen Krankenpflegeversicherung prämienbefreit sind.

Der Anspruch auf Beiträge richtet sich nach dem massgebenden Erwerb der versicherten Person sowie des Ehegatten, eingetragenen oder faktischen Lebenspartners (Konkubinat) bzw. der Ehegattin, eingetragenen oder faktischen Lebenspartnerin (Konkubinat) aus dem Steuerjahr 2023. Personen, die in einer eingetragenen oder faktischen Lebenspartnerschaft leben, sind verheirateten Personen gleichgestellt. Bei gerichtlich getrennten Ehepaaren besteht das Eheband weiterhin und diese werden wie Ehegatten berechnet.

Für die familiären Verhältnisse sind die im Zentralen Personenregister erfassten «Zentralen Stammdaten» per 31.12.2023 massgebend. Für Versicherte mit Unterhaltsansprüchen gegenüber den Eltern richtet sich der Prämienverbilligungsanspruch bis zum 20. Lebensjahr nach dem Erwerb der Eltern. Bei Personen, welche das 20. Lebensjahr im Laufe des Jahres 2024 vollenden, richtet sich der Anspruch auf Prämienverbilligung im Folgejahr, das heisst im Jahr 2025, nach ihrer eigenen Steuerveranlagung.

Die Beiträge der Prämienverbilligung richten sich nach der im Landesdurchschnitt errechne­ten Prämie in der obligatorischen Krankenpflegeversicherung sowie nach der Kostenbeteiligung des Vorjahres, die von der versicher­ten Person entrichtet wurde. Der Subventions­satz basiert auf dem massgebenden Erwerb. Es wird zwischen zwei Stufen unterschie­den:

Es wird jener Prämienanteil subventioniert, welcher von der versicherten Person bezahlt werden muss. Dies bedeutet, dass von der mit der Krankenkasse vereinbarten Prämie für die obligatorische Krankenpflegeversicherung bei Erwerbstätigen oder Personen, die Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung haben, der Arbeitgeberbeitrag 2023 bzw. der Krankenpflegebeitrag der Arbeitslosenversicherung 2023 (Erwachsene CHF 156.50 / Jugendliche CHF 78.25) abgezogen wird.