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Was dich bei uns erwartet.

Wir stehen für echte Wertschätzung in einem modernen Arbeitsumfeld. Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und unsere Entwicklung als Organisation sind zentral für das Funktionieren der Verwaltung. Wir unterstützen den Aufbau und den Erhalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und schaffen flexible Rahmenbedingungen, um unterschiedlichen Lebenssituationen Rechnung zu tragen. Berufliche Anforderungen sollen mit den persönlichen Bedürfnissen im Einklang stehen.

Arbeitszeitmodelle

  • Vollzeit (42 Std./Woche)
  • Jahresarbeitszeit
  • Teilzeit
  • Job-Sharing

Mehr als 33% unserer Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit.

Arbeitszeitmodelle (PDF "Arbeiten bei der LLV")

Ferien

  • Lernende: 25 Tage
    bis 39. Altersjahr: 23 Tage
    ab 40. Altersjahr: 25 Tage
    ab 50. Altersjahr: 28 Tage
    ab 60. Altersjahr: 30 Tage

  • Unbezahlter Urlaub
  • Ferienkauf
  • Sonderurlaub (bezahlter Urlaub)
Ferien (PDF "Arbeiten bei der LLV")

Remote Work

Im Rahmen der betrieblichen Anforderungen sind bis zu 40% Remote Work möglich.

Remote Work Reglement (PDF)

Vergütung

Faires & transparentes Lohnsystem bestehend aus Grundlohn, Erfahrungsanteil sowie Leistungsanteil

Lohntabelle 2024 (PDF)

Zusatzleistungen

  • Modernes Equipment (Notebook, Headset, etc.)
  • Diensthandy je nach Tätigkeit
  • Jährliches Sommerfest
  • Essenszuschuss (Digibon)
  • Überobligatorische Unfallversicherung
  • Überobligatorische Krankentaggeld-versicherung
Zusatzleistungen (PDF "Arbeiten bei der LLV")

Mobilität

  • 50%* ÖPNV-Zuschuss
  • Zusätzliche Vergütung bei Verzicht auf das Auto
  • Flottenrabatt

*Max. CHF 700 pro Jahr; LI, CH, AT

Arbeiten bei der LLV (PDF "Arbeiten bei der LLV")

Gesundheit

  • Ergonomie-Check am Arbeitsplatz
  • Kurse & Weiterbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 50%* Kostenübernahme für eine Arbeitsplatzbrille (Max. CHF 200,-)
Gesundheit (PDF "Arbeiten bei der LLV")

Entwicklung

  • Umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm
  • Jährliches Mitarbeitergespräch
  • Coachingmöglichkeit
  • Teambuilding
  • Lunch & Learn
Entwicklung (PDF "Arbeiten bei der LLV")

Familie

  • 20 Wochen Karenz

  • bis zu 4 Monate unbezahlter Elternurlaub innerhalb der ersten drei Lebensjahre des Kindes

  • Teilzeitmöglichkeit zur Wiedereingliederung

Familienportal (Externer Link)

Berufsethik im Arbeitsalltag ist uns wichtig. Deshalb findest du hier unseren "Verhaltenskodex zur Korruptionsprävention" als Download.

Verhaltenskodex

Verhaltenskodex
Externer Link
Link Website: https://www.llv.li/de/karriere/was-dich-bei-uns-erwartet
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