Stress und Burnout
Optimal gestaltete Arbeitsaufgaben sollen weder unter- noch überfordern. Eine leichte vorübergehende Überforderung der individuellen Voraussetzungen kann die Persönlichkeit fördern. Eine gut gestaltete Arbeitsaufgabe ist ganzheitlich, erlaubt verschiedene Sinne und Fähigkeiten zu nutzen, gewährt Autonomie, bietet die Möglichkeit zur Interaktion mit anderen Menschen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeit. Unterforderung, starke Überforderung, einseitige Anforderungen erhöhen das Risiko einer Fehlbeanspruchung und von gesundheitlichen Beeinträchtigungen.
Die European Agency for Safety and Health at Work hat in einer Umfrage die Meinungen zu den Themen arbeitsbedingter Stress, Bedeutung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz für die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und aktives Altern ermittelt. Dazu wurden in Liechtenstein 200 Interviews durchgeführt. Die Ergebnisse finden Sie unter: